За отказ выпускников медицинских вузов и колледжей от работы по распределению теперь могут ввести штрафы.
Министерство здравоохранения России объявило о продолжении работы над усовершенствованием нормативной базы в сфере медицинского образования. В эту работу включены не только профильные эксперты, но и общественные, профессиональные и образовательные организации, а также представители законодательной власти. На фоне острой нехватки врачей и среднего медицинского персонала (акушеров, медсестер, фельдшеров и других профессий среднего звена в области медицины) министерство нацелено на то, чтобы обеспечить справедливое распределение специалистов в систему здравоохранения, особенно в регионах и на селе.
Одним из самых обсуждаемых шагов стало предложение ввести штрафные санкции для выпускников медицинских вузов и медицинских колледжей, которые, обучаясь за счет бюджета (в том числе которые прошли целевое обучение), отказываются от обязательной отработки в государственных учреждениях. В опубликованной версии законопроекта сказано, что выпускник, не выполнивший это условие, должен будет возместить государству средства, потраченные на его обучение, причем в трехкратном размере. Также устанавливается требование о трудоустройстве в течение года после окончания учебного заведения в медицинскую организацию, работающую в системе ОМС, с последующей трёхлетней отработкой.
По данным Минздрава, только за прошлый год в России не хватало почти 23,3 тысячи врачей и более 63 тысяч специалистов среднего звена. При этом значительная часть выпускников предпочитает не идти работать в государственные клиники, особенно в отдаленных и сельских районах, а устраивается в частные медицинские центры. Теперь законодатели ищут пути, как стимулировать молодых специалистов оставаться в госсекторе. Так, депутаты предложили закон, согласно которому для трудоустройства в частную клинику специалист должен иметь стаж работы в государственной медорганизации. Инициаторы считают, что такая мера поможет сбалансировать систему и усилить её социальную справедливость.
Одновременно с этим Минздрав расширяет полномочия среднего медперсонала. С 1 сентября фельдшеры и акушеры в некоторых случаях смогут частично заменить врачей при их отсутствии. Такое решение должно принимать руководство учреждения, которое также будет нести ответственность за уровень оказания медицинской помощи. Это временная, но необходимая мера в условиях кадрового дефицита. При этом подчеркивается, что полная замена врачей невозможна — задача среднего персонала будет заключаться в выполнении ограниченного круга задач, особенно в тех местах, где остро не хватает квалифицированных кадров.
Для того чтобы подготовить фельдшеров и акушеров к выполнению новых функций, планируется проведение специальных курсов повышения квалификации. Это позволит не только повысить уровень обслуживания, но и снизить риски, связанные с неправильной постановкой диагноза или назначением лечения. По мнению специалистов, грамотная подготовка среднего медперсонала может стать эффективной мерой поддержки системы в условиях кризиса кадров.
Ранее в Минтруде сообщили, что к 2030 году потребуется дополнительно около 500 тысяч медицинских работников. Власти бьют тревогу: российская медицина рискует остаться без кадров.
По материалам РГ
Текст подготовила Екатерина Ячина