Целевое обучение в Самарском ГАУ по программе бакалавриата "Технический сервис в АПК"

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА" МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПОХВИСТНЕВСКИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Трудоустройство в организации агропромышленного комплекса муниципального района Похвистневский Самарской области

Условия изменения места трудовой деятельности

Условия изменения места трудовой деятельности могут быть изменены по соглашению сторон трудового договора о целевом обучении с учетом требований п.32, 79-81 Положения о целевом обучении по программе среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования ".

Условия оплаты труда

Условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности гражданина (работника) будут определены трудовым договором после оформления трудовых отношений.Гражданину гарантируется, что его месячная заработная плата после оформления трудовых отношений, полностью отработавшего за норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Обязательное прохождение медосмотра в соответствии с приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Согласно трудовому кодексу Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В соответствии с Коллективным договором

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Не предусмотрены