Целевое обучение в Самарском ГАУ по программе бакалавриата "Полеводство"

Работодатель

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КОМПАНИЯ "БИО-ТОН"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Не предусмотрены.

Условия изменения места трудовой деятельности

Рабочее место предоставляется на территории Самарской области, в зависимости от наличия вакансий в соответствии с полученной квалификацией.

Условия оплаты труда

Условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности гражданина (работника) будут определены трудовым договором после оформления трудовых отношений. Гражданину гарантируется, что его месячная заработная плата после оформления трудовых отношений, полностью отработавшего за норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, с окладом в соответствии с действующим штатным расписанием.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Обязательное прохождение медосмотра, в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры".

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные локальными актами Компании.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

В случае академического отпуска, согласно приказу образовательного учреждения, выплата стипендии приостанавливается на срок академического отпуска. При возникновении академической задолженности выплата стипендии приостанавливается.