Целевое обучение в Самарском ГАУ по программе бакалавриата "Бухгалтерский учет, анализ и аудит"

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА" МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПОХВИСТНЕВСКИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Трудоустройство в организации агропромышленного комплекса муниципального района Похвистневский Самарской области

Условия изменения места трудовой деятельности

Условия изменения места трудовой деятельности могут быть изменены по соглашению сторон трудового договора о целевом обучении с учетом требований п.32,79-81 Положения о целевом обучении по программе среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования "

Условия оплаты труда

Условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности гражданина (работника) будут определены трудовым договором после оформления трудовых отношений. Гражданину гарантируется, что его месячная заработная плата после оформления трудовых отношений, полностью отработавшего за норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Обязательное прохождение медосмотра в соответствии с приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Согласно трудовому кодексу Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В соответствии с Коллективным договором

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Не предусмотрены