Целевое обучение в Самарском ГАУ по программе бакалавриата "Электрооборудование и электротехнологии"

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУПИНСКОЕ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия оплаты труда

Работникам, оплата труда которых осуществляется на основе тарифных ставок, могут устанавливаться повышенные размеры оплаты труда (повышенные тарифные ставки, а также доплаты и надбавки) на условиях, определенных локальными нормативными актами. Порядок, размер и условия выплаты иных составных частей заработной платы, (надбавок и доплат компенсационного характера, в т.ч. за работу в особых условиях, условиях отклоняющихся от нормальных, надбавок и доплат стимулирующего характера, премий, вознаграждений по итогам работы), а также иных (включая социальные) выплат, не связанных с оплатой труда (материальная помощь и т.п.) определяются Положением об оплате и стимулировании труда АО «Купинское» в соответствии с действующим трудовым законодательством. Заработная плата выплачивается работнику не реже, чем раз в полмесяца в дни, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка АО «Купинское». Заработная плата и иные причитающиеся Работнику денежные средства выплачиваются в валюте РФ наличным путем через кассу Работодателя либо перечисляется безналичным путем на банковский счет Работника, указанный им в соответствующем заявлении. В случае отсутствия банковского счета и банковской карты, Работодатель, с письменного согласия Работника, вправе открыть банковский счет и оформить банковскую карту на имя Работника в рамках зарплатного проекта.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

-корпоративная мобильная связь -корпоративное питание -служебный транспорт либо Работодатель обязуется производить компенсацию расходов ГСМ, связанных с использованием личного транспорта работника в служебных целях в форме предоставления работнику лимита по топливу